1. Общие положения
Представительным, коллегиальным органом управления Школой является управляющий совет, осуществляющий свою деятельность в соответствии с Положением об управляющем совете. В состав управляющего совета входят: директор Школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников Школы, представители обслуживающего и вспомогательного персонала Школы, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Школы.
Компетенция управляющего совета Школы
Управляющий совет устанавливает:
- направления и приоритеты развития Школы (ежегодно);
- показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Школе (ежегодно);
- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы (ежегодно) в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;
- порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Школы в период учебных занятий.
Управляющий совет утверждает:
- образовательную программу Школы;
- календарный учебный график (ежегодно);
- правила поведения обучающихся в Школе;
- правила внутреннего трудового распорядка; режим работы Школы;
- перечень выбранных Школой учебников из утвержденных федеральных и краевых перечней учебников (ежегодно);
- годовой план работ Школы по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
- ежегодный публичный отчетный доклад Школы;
- план повышения квалификации педагогических работников Школы (ежегодно);
- годовой план мероприятий Школы;
- положение о премировании учащихся Школы;
- положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;
- положение об органах ученического самоуправления;
- положение о библиотеке Школы;
- положение о методическом совете;
- положение о предпрофильной подготовке и профильном обучении. Управляющий совет согласовывает:
- сдачу в аренду Школой закрепленных за ним объектов собственности;
- штатное расписание Школы (ежегодно);
- решение директора Школы о заключении (расторжении) трудовых договоров с педагогическими работниками;
- положение о порядке оказания Школой дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
- положение о материальном стимулировании работников.
Управляющий совет принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим уставом.
- по содержанию зданий и сооружений Школы и прилегающей к ним территории;
- о кандидатуре вновь назначаемого директора Школы;
- о стимулирующих выплатах директору Школы.
Управляющий совет имеет право обращаться с ходатайством к Учредителю о расторжении трудового договора с директором Школы.
